Bogotá, junio de 2023.  El Banco de Bogotá ha sido galardonado por Global Finance como el «Mejor Laboratorio de Innovación Financiera 2023» en la categoría de «Laboratorios de servicios financieros que trabajan con startups y scaleups externas». Este reconocimiento internacional destaca a las instituciones que se dedican constantemente a diseñar productos y servicios financieros innovadores con el objetivo de mejorar la experiencia de los clientes y liderar la transformación bancaria que requiere el sector en conjunto con empresas que fortalecen la oferta de valor.

Así mismo, se refleja el compromiso de Banco de Bogotá de trabajar en colaboración con startups y scaleups para desarrollar soluciones y tecnologías innovadoras en el entorno financiero, con una visión centrada en el cliente.

“Global Finance valida nuestro compromiso de impulsar el desarrollo del país a través de la creación de un sólido ecosistema de fintechs y startups. Estamos acelerando los procesos de innovación para fortalecer nuestra oferta y brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes”, señaló Alejandro Esguerra, Director de Estrategia Digital y Datos del Banco de Bogotá.

La entidad financiera ha experimentado una transformación notable en la forma en que sus clientes interactúan con sus productos, gracias a una cultura de innovación y la adopción de metodologías ágiles. El Banco de Bogotá ofrece una experiencia clara a través de flujos 100% digitales, como cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, créditos de libre destino, créditos hipotecarios, libranza, préstamos para vehículos y seguros, entre otros, consolidándose como uno de los líderes en productos financieros digitales en Colombia.

En el 2022 la entidad alcanzó 1.3 millones de créditos digitales colocados, con un saldo total de $4.4 billones, aumentando 92% respecto al año anterior. En los flujos de compra de cartera digital como tarjetas de crédito, crédito de libre destino y libranzas, la entidad colocó un monto total de $4,300 millones, con 508 mil tarjetas colocadas, seguidos de 414,000 créditos de libre destino y 11,000 créditos de libranza desembolsados.

Además, el Banco ha forjado alianzas estratégicas con varias compañías, entre las cuales se destacan Mareigua, Olimpia, Habi, CarroYa, Enbanca, BUK, entre otras. Estas colaboraciones han dado lugar a la creación de proyectos innovadores con un impacto significativo en diversas áreas, como la autenticación de clientes y el control de riesgos, entre otros, mediante el uso de fuentes de información alternativas. Como resultado, se ha logrado mejorar la experiencia de los clientes y facilitar su acceso a los servicios financieros ofrecidos.

En la actualidad, el impacto de estas iniciativas resulta innegable. La aplicación del Banco, Banca Móvil, ha sido valorada en las tiendas en Colombia, como la mejor app bancaria, con una calificación de 4.7 estrellas en Play Store y 4.8 en App Store. Además, ha registrado un total de 4,3 millones de transacciones monetarias y 2,1 millones de usuarios digitales.

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Bogotá, marzo de 2023. Con el fin de incentivar el desarrollo empresarial en el país, la equidad de género y activar la industria de la moda, el Banco de Bogotá e Inexmoda lanzan la segunda edición del programa ‘Mujeres Cambiando la Moda’, una iniciativa que busca acelerar emprendimientos del sistema moda. En la primera edición, se capacitaron 55 emprendedoras y 10 de ellas fueron a una de las ferias más importantes de la industria: Colombiamoda. 

La convocatoria estará abierta desde el 8 de marzo hasta el 10 de abril del 2023, y en mayo iniciará el programa de formación para 55 mujeres con emprendimientos que cumplan con prácticas sostenibles en el ámbito social, ambiental y económico. La formación abarcará módulos de estrategia, producto, marca, sostenibilidad y finanzas, además de un componente de inclusión, completando más de 60 horas de formación especializada.

En medio del proceso de formación, se seleccionarán diez emprendedoras para que participen en Colombiamoda + Colombiatex 2023 TRASCIENDE, una plataforma que les permitirá generar conexiones efectivas, pasar de la inspiración a la acción y por supuesto posicionar su marca con mercados estratégicos nacionales e internacionales. Cinco de ellas participarán en una pasarela exclusiva del programa Mujeres Cambiando la Moda.

 “Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible del país nos impulsa a crear espacios que propicien, no solo el desarrollo empresarial y las prácticas sostenibles, sino que también velen por la inclusión y el liderazgo femenino. Con esta edición del programa ‘Mujeres Cambiando la Moda’, buscamos llegar a más rincones del país para acelerar negocios de alto potencial liderados por mujeres, por medio de tres palancas: un robusto programa de capacitación, visibilidad de los emprendimientos en la vitrina más importante de la moda de la región, Colombiamoda, y financiación adaptada a las dinámicas del sector”, explicó Isabel Cristina Martínez, vicepresidente de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá.

Así mismo, para acelerar a muchos más emprendimientos del sistema moda, con impactos sostenibles, el Banco de Bogotá dispondrá del ‘Crédito para la moda’, un producto que ofrece períodos de gracia especiales, además de financiación desde $1 millón y plazos de pago de hasta 60 meses.  

Por su parte, Sebastián Diez, presidente de Inexmoda, agregó: “este programa nos permite tener un impacto positivo en el proceso de desarrollo y consolidación de modelos de negocio cada vez más enfocados en la sostenibilidad. Un ejemplo de esto es que, durante 2022, de las 55 empresas participantes del Programa Mujeres Cambiando la Moda, 40 implementaron prácticas sostenibles. Además, el empoderamiento femenino es una de las apuestas estratégicas de Inexmoda Transforma, lo que nos permite aportar en la construcción de una industria cada vez más equitativa y competitiva”.

Para esta edición, el programa contará con el apoyo del programa ‘Juntaza Étnica’ de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID y ACDI/VOCA. Con el objetivo de impulsar la participación protagónica de emprendedoras de origen étnico, que aportan al sector con propuestas sostenibles e inclusivas, haciendo de esta una estrategia integral de inclusión, equidad y diversidad. 

Es fundamental reconocer el valioso aporte que las mujeres afrocolombianas e indígenas hacen al sistema moda, por lo que nos hemos esforzado por brindarles un papel protagónico en el principal espacio del sector en la región. Esto, a su vez, tiene un impacto estructural en el impulso de las emprendedoras. Por tanto, es un gran honor que el programa ‘Juntanza Étnica’ de USAID y ACDI/VOCA se una a nosotros en este esfuerzo, ya que juntos podemos valorar y apoyar los proyectos de negocios inclusivos y sostenibles que generan empleo en diferentes regiones del país.

Durante 2022 se postularon más de 130 emprendimientos de las diferentes regiones del país, diez marcas participaron en Colombiamoda, además, el talento de INFINITA es Infinita, Tarpui, Acquerello by Daniela Buitrago, Ether Memoria Cautiva y Zorro Gris, tuvo un espacio especial en el marco de la pasarela Mujeres Cambiando la Moda a la que asistieron más de 100 personas y se transmitió de manera virtual. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 10 de abril aquí.

Es así como Inexmoda y el Banco de Bogotá impactarán positivamente 55 emprendimientos de mujeres líderes del sector, que podrán acceder a un robusto programa de formación, capacitación y asesoría para llevar sus emprendimientos al siguiente nivel. 

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Bogotá, enero de 2023. Banco de Bogotá fue reconocido como ‘Market Leader’ en Inclusión y Diversidad por Euromoney, en el marco de la edición 2022 de los ‘Euromoney Market Leader`; una evaluación global independiente de los principales proveedores de servicios financieros en el mundo. El reconocimiento se debe al resultado de proyectos e iniciativas que el Banco de Bogotá ha implementado para fortalecer su cultura de equidad, diversidad e inclusión. De igual forma, la publicación internacional destacó el liderazgo del Banco de Bogotá en otras categorías como: soluciones digitales, financiación de pymes, y compromiso ambiental, social y gubernamental.

“Este reconocimiento es un validador del trabajo que hemos venido desarrollando para fomentar el liderazgo incluyente entre nuestros colaboradores, lo que se ha convertido en una fuente de creatividad e innovación. En el 2019 creamos la Gerencia de Diversidad e Inclusión, quien promueve espacios y herramientas necesarias para el desarrollo de equipos diversos, y prácticas para fortalecer la equidad de género”, afirmó Isabel Cristina Martínez, vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá.

Actualmente, el Banco de Bogotá cuenta con certificaciones como Sello Plata de Equidad Laboral Equipares otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de Trabajo de Colombia; además del sello Great Place to Work, el cual se le concedió por cuarto año consecutivo. De igual forma, el Banco de Bogotá está en el top 10 de empresas más incluyentes de Colombia, según el ranking realizado por la Cámara de la Diversidad. En paralelo, la entidad financiera ha capacitado a sus colaboradores para que atiendan a personas con discapacidades; recientemente se lanzó el servicio de interpretación virtual, que estará disponible en 30 ciudades del país, y permitirá el acceso al sector financiero para personas sordas.

Euromoney ha evaluado las principales instituciones financieras del mundo por medio de datos de desempeño, encuestas y premios de la industria durante 30 años. El programa anual de premios, que se estableció en 1992, congrega más de 2.000 presentaciones de más de 500 de los principales bancos del mundo en 113 países y reconoce la excelencia en categorías globales, regionales y de países individuales. Abarcando 100 mercados, Market Leaders amplía los programas de premios de renombre mundial de Euromoney para clasificar y reconocer la excelencia en las instituciones financieras en 8 categorías: banca de inversión; banca corporativa; banca PYME; finanzas islámicas; ambiental, Social y de Gobernanza; soluciones digitales; responsabilidad social y corporativa; y diversidad e inclusión

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Bogotá, noviembre de 2022. Gracias a su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, el Banco de Bogotá fue reconocido, por tercer año consecutivo como un Gran Lugar para Trabajar por Great Place to Work, firma global de consultoría.

La entidad financiera ha desarrollado una robusta estrategia en tres frentes para fortalecer su talento: implementación de programas de desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores del Banco; promoción del equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral e; igualdad de oportunidades en un ambiente diverso e inclusivo.

“La gestión del talento es nuestra prioridad, día a día trabajamos por consolidar una organización diversa, innovadora y equitativa que vela por el bienestar de cada uno de sus colaboradores. Ser reconocidos por Great Place to Work valida que vamos por el camino correcto. Diseñamos espacios de cocreación con nuestros equipos para construir espacios que se adapten a las nuevas dinámicas laborales y nos permitan atraer y desarrollar el mejor talento” afirmó Isabel Cristina Martínez, vicepresidente de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá. 

Algunas de las iniciativas más destacadas del Banco, que han impactado positivamente a sus colaboradores, buscan impulsar el liderazgo al interior de los equipos, fortalecer la paternidad y maternidad responsable, avanzar en la equidad de género y empoderamiento femenino, y velar por el disfrute de más tiempo en familia. En los frentes de diversidad e inclusión, la entidad financiera ha trabajado con expertos para fortalecer sus habilidades y competencias en el tema y hoy en día está en el top 10 del Ranking de empresas más incluyentes del país. 

Por otro lado, Banco de Bogotá está certificada  internacionalmente como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por la Fundación Másfamilia, reconocida por las Naciones Unidas; y fue la primera entidad financiera en el país en obtener el reconocimiento como Empresa Heroína, gracias a sus estrategias enfocadas en los colaboradores para brindar un mejor ambiente laboral y personal.

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Bogotá., agosto 2022.– Con el objetivo de potenciar el uso de Inteligencia Artificial (IA) y crear una comunidad que promueva su fortalecimiento, la innovación y la disrupción tecnológica, el Banco de Bogotá desarrolló con Prisa Media y Huawei Colombia, el proyecto Inteligencia Artificial Colombia, una iniciativa que busca generar una conversación sobre las oportunidades que Colombia tiene en la era digital y el impacto de la IA en la sociedad.

Colombia se ha venido posicionando como uno de los referentes a nivel mundial en la implementación de Inteligencia Artificial, ocupando el lugar 17 en el mundo, entre 50 países en el uso responsable de IA, de acuerdo con el Artificial Intelligence and Democratic Values Index. Sin embargo, el país aún tiene grandes desafíos para abordar la formulación y gestión de los proyectos que incluyan su uso, reuniendo prácticas internacionales y teniendo en cuenta pilares como talento, infraestructura, entorno operativo, investigación, desarrollo, estrategia gubernamental y comercial.  El proyecto Inteligencia Artificial Colombia busca dibujar un mapa completo y detallado de su uso en Colombia, consolidando una comunidad tecnológica para que desde diferentes frentes se compartan las experiencias y avances en su implementación en el territorio colombiano, asumiendo los retos como sociedad que hoy están transformando el mundo.  

“Al interior del Banco de Bogotá la IA nos ha permitido brindar a nuestros clientes experiencias disruptivas, ágiles y seguras. Gracias a su implementación hemos desarrollado proyectos como el reconocimiento facial, la generación de ofertas según preferencias de consumo y el fortalecimiento de herramientas de ciberseguridad y mitigación del fraude.  Nos unimos a esta gran iniciativa para apoyar el desarrollo de Inteligencia Artificial en el país, fortalecer sus capacidades y su posición como referente en la región”, destacó Oscar Bernal, vicepresidente de Tecnología del Banco de Bogotá.

Para socializar los principales hallazgos, se desarrollarán tres cumbres con temas clave para entender cómo la IA está cerrando la brecha tecnológica: El primero, Economía digital: Industria y negocios, que se llevará a cabo el próximo 25 de agosto; Innovación, educación y talento, en septiembre; y Gobernanza de la IA y políticas públicas, en noviembre.  El proyecto, en el que también participan el Sena, Telefónica y Movistar, cuenta con una plataforma interactiva en la página web www.ia-colombia.co  que consolidará un gran mapa de la Inteligencia Artificial en Colombia, donde se podrán identificar qué proyectos de IA se adelantan en el país y cuál es su relevancia en la industria.

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El Banco de Bogotá ha impulsado diversas iniciativas para contribuir a la equidad de género al interior de la organización, entre ellas: el desarrollo de un programa de formación para eliminar sesgos inconscientes en los procesos de atracción, selección y reclutamiento; la implementación de la política de contar, por lo menos, con una mujer en las ternas de los procesos para la selección de cargos directivos; el regreso escalonado después de las licencia de maternidad y la extensión de la licencia de paternidad; la preparación para obtener sello plata en 2022 en la certificación EQUIPARES, con el apoyo del Ministerio del Trabajo y PNUD; y, la Ruta de Empoderamiento Femenino, un Programa en donde con el acompañamiento de expertos se entrega a las mujeres herramientas para fortalecer su liderazgo. 

“Seguiremos apoyando el liderazgo femenino. Bajo esta línea hemos puesto en marcha iniciativas como ‘Mujeres Cambiando la Moda’, en alianza con Inexmoda, un programa de aceleración empresarial que impulsará negocios de alto potencial liderados por mujeres con buenas prácticas ambientales y sociales, el programa ’Talento Digital Juan María Robledo’ que otorga becas a mujeres para que cursen carreras STEM, y al interior de la organización contamos con la ’Comunidad Mujeres Banco de Bogotá’, un espacio para promover el desarrollo de las más de 5.000 mujeres que hacemos parte de la familia Banco de Bogotá”, concluyó Martínez. 

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El Banco de Bogotá participó con el 60% de los desembolsos del realizados por el sistema financiero colombiano en la línea de pago de nóminas de dicho Programa en 2020, beneficiando a más 5.300 empresas con 1.4 billones de pesos. En la línea de capital de trabajo desembolsó 1.2 billones de pesos beneficiando a más de 16.500 empresas y en líneas como Sectores Más Afectados e Independientes, se desembolsaron más de 100 mil millones.

“Para nuestro equipo comercial, el Programa Unidos por Colombia se ha convertido en una de nuestras principales prioridades. Los más de $2.7 billones desembolsados y 19.000 empresas beneficiadas en 2020 a través de dicho Programa, son muestra del compromiso del Banco de Bogotá con la reactivación económica de nuestro país, en especial con la protección del empleo”, señaló Rafael Arango Vicepresidente de Banca Empresas del Banco de Bogotá.

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Bogotá D.C., enero 2021. Dando cumplimiento a las nuevas medidas adoptadas por el Gobierno nacional, el Banco de Bogotá informa a sus clientes y usuarios sus horarios de atención en las oficinas durante esta segunda fase de confinamiento obligatorio y toque de queda. 

El Banco invita a sus clientes a quedarse en casa y utilizar los diferentes canales dispuestos y aptos para realizar la mayoría de transacciones, consultas, transferencias, pagos etc., inclusive acceder a productos financieros, desde cualquier lugar, a través de Banca Móvil, el portal de internet. La red de Cajeros ATH estará habilitada, al igual que los más de 9.000 corresponsales bancarios, ubicados en 851 municipios del país, tales como droguerías, tiendas y supermercados. 

El viernes 8 de enero, la entidad puso a diposicion de los clientes más de 500 puntos de atención entre oficinas, centros de atención y de servicios, extensiónes de caja, oficinas de recaudos y pagos, que funcionaron a lo largo del territorio colombiano.  

Estas son las oficinas disponibles para el sábado 9 de enero: 

Antioquia: 

El sábado 9 de enero  tendrán atención en horario adicional 9 oficinas: Apartadó, Centro Comercial Plaza del Río (Apartadó), Carepa, Chigorodó, Turbo, Puerto Berrio, Puerto Boyaca, Caucasia, Andes.  

Bogotá:

El 9 de enero estará disponible en horario normal  el 85% de las oficinas que normalmente abre en día sábado, 19 de ellas ubicadas en Centros Comerciales, que pueden ser consultadas aquí:  https://www.bancodebogota.com/BuscadordePuntosBogota/?entidad=bogota 

Boyacá: 

Las oficinas que prestarán servicio en horario adicional el dia sábado 9 de enero son Tunja,  Unicentro Tunja, Sogamoso y Soatá.   

Caldas: 

El sábado 9 de enero, las oficinas de Manizales, Anserma Chinchiná, La Dorada y Riosucio, estarán atendiendo en sus 10 sedes, en su horario habitual. 

Cundinamarca: 

El sábado 9 de enero,  estarán disponibles  en su horario adicional las oficinas de Centro Comercial El Portico (Facatativá), Centro Comercial Casa Blanca (Madrid), Unicentro Girardot. La oficina Fusagasuga Ccial las Palmas, no prestará servicio en horario adicional   

Meta

El  sábado 9 de enero, la oficina Centauros y Unicentro Villavicencio prestarán servicio normal.  

En los departamentos de Norte de Santander, Santander, Valle y Tolima, el sábado 9 de enero no se prestará servicio de horario adicional. 

El Banco invita a sus clientes y usuarios a consultar las medidas de movilidad dispuestas en el lugar donde se encuentren y los horarios de toque de queda, en los que no se prestará servicio de horario adicional.  Adicionamente, las medidas de pico y cedula que apliquen las ciudades y municipios. En Bogotá: días pares ingresan las cédulas finalizadas en número impar y los días impares pueden acceder los números de cédula terminadas en número par. 

Los clientes y usuarios podrán consultar las oficinas y horarios en la sección puntos de atención de  la web oficial del banco (www.bancodebogota.com). https://www.bancodebogota.com/BuscadordePuntosBogota/?entidad=bogota .  

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