9 de noviembre de 2022.- Deloitte, el Banco de Bogotá y la Pontificia Universidad Javeriana se complacen en anunciar a los ganadores de la segunda edición del programa Mejores Empresas Colombianas (MEC), programa que reconoce la excelencia organizacional y que en esta ocasión galardonó a doce compañías, seis de ellas obtuvieron la distinción por segunda ocasión.

La edición 2022 del programa superó el número de empresas que participaron en su lanzamiento y alcanzó este año la cifra de 149 empresas registradas.  Luego de un exhaustivo proceso de evaluación, que valoró el desempeño en cinco aspectos fundamentales: crecimiento en ventas, administración de activos fijos, margen operativo, liderazgo y factores externos, así como talento y sustentabilidad, las empresas ganadoras fueron:  del sector manufacturero, Boccherini S.A; Cerescos Sas (Masglo); Laboratorios Legrand S.A; Vitelsa.  Del sector servicios, Conectar; Omnicon S.A.S; Outsourcing Servicios Informáticos S.A.S Bic. Del sector comercio, Líneas Hospitalarias; Medirex Bic S.A.S; Merquiand. Del sector construcción, Ingeniería Electrónica Del Huila Sas Bic; Prodesa Y Cia SA (primera empresa alumni MEC).

Juan Carlos Olave, socio líder de Clientes e Industrias en Deloitte Spanish Latin America, manifestó que los ganadores de MEC 2022 demostraron una notable capacidad de adaptación ante las situaciones adversas. “Estas empresas expusieron el potencial que tienen para superar grandes desafíos, son un claro ejemplo de prácticas comerciales innovadoras que exploran nuevas alternativas ante los entornos comerciales en contante cambio y deben ser protegidas e impulsadas de forma decidida para fomentar el crecimiento económico y el bienestar general de la población”.

A la par de la adaptabilidad a las condiciones cambiantes del mercado, los ganadores también comparten múltiples atributos comunes, incluida la visión a largo plazo, la orientación global, el compromiso de desarrollar talento y la capacidad de ejecutar un plan estratégico sólido.

Asimismo, el esfuerzo realizado por los líderes empresariales junto a sus colaboradores de trabajo fue una condición frecuente en las empresas reconocidas. Las organizaciones promovieron el trabajo en equipo y fomentaron espacios de inclusión donde las contribuciones de los profesionales impulsaron en gran medida el propósito central de las empresas.

Al referirse al valor estratégico del programa, Rafael Arango, vicepresidente de Banca Empresas del Banco de Bogotá, afirmó: “hemos acompañado a empresas excelentes, que tienen todo el potencial para ser líderes dentro de sus sectores, con asesorías y sesiones de coaching para la identificación de oportunidades y estructuración de un modelo de negocio sostenible y con mayor valor agregado en el largo plazo.  Desde el Banco de Bogotá ratificamos nuestro compromiso con el desarrollo y crecimiento del sector empresarial, y nos mantendremos como aliados de las empresas participantes que están aportando significativamente al progreso del país”.

Por su parte, Carlos Valencia Garcés, director del Centro Javeriano de Competitividad de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, comentó al respecto: “La segunda edición del programa nos mostró nuevamente que las medianas empresas colombianas son una muestra del tesón y trabajo duro de los empresarios y sus equipos de trabajo; ante situaciones claramente inciertas y cambios en múltiples escenarios del periodo pospandemia, las empresas participantes mostraron una capacidad de adaptación y resiliencia destacables”.

El académico también manifestó que la institución continuará compartiendo y construyendo conocimiento para lograr tejer una red empresarial cada vez más sólida, y que, sin duda, la próxima edición de MEC seguirá cosechando éxitos a través de “una colaboración decidida entre la academia, los aliados y el sector productivo colombiano”.

Tanto las empresas participantes como las ganadoras se benefician de oportunidades para establecer contactos, capacitación profesional, así como acceso a eventos exclusivos y liderazgo intelectual, atención de los medios y uso de la prestigiosa designación de Mejores Empresas Colombianas 2022.

MEC forma parte del programa global Best Managed Companies que se originó en Canadá en 1993 y cuyo objetivo es reconocer la excelencia operativa de las empresas privadas a lo largo del mundo. Actualmente, el programa cuenta con presencia en 50 países a nivel mundial y entre los nuevos lanzamientos en 2022 se encuentran: Polonia, Eslovaquia, Rumania, Emiratos Árabes Unidos, Catar, Uganda, Kenia, Tanzania y Sudáfrica.  

En Colombia, Mejores Empresas Colombianas está diseñado para inspirar, celebrar y construir un ecosistema nacional de empresas privadas excepcionales. El programa es presentado por Deloitte, en alianza con el Banco de Bogotá y la Pontificia Universidad Javeriana, en el que participan medianas empresas privadas que tienen ventas o ingresos anuales entre COP $15.000 millones y COP $300.000 millones.

El evento de premiación se llevará el próximo 24 de noviembre, en las instalaciones de la Universidad Javeriana, con sede en Bogotá. Para más información sobre el programa Mejores Empresas Colombianas, clic aquí.

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Bogotá, noviembre de 2022. El Banco de Bogotá propende por el bienestar de la infancia en Colombia y el desarrollo del talento joven en las regiones. Desde hace cinco años el banco es aliado de UNICEF en impulsar los programas de nutrición, agua potable, lactancia materna, salud y educación de niños, niñas y jóvenes del país. A estas causas se han sumado cerca de 300.000 clientes de la entidad, quienes a través del uso de la tarjeta debito UNICEF Banco de Bogotá, donan el 1% de sus compras para aportar a estos programas. De igual forma, el banco dona, a su turno, otro 1% apuntando así a la garantía de derechos de más niños, niñas y adolescentes. Una de estas apuestas incluye el acceso a educación de calidad de comunidades vulnerables.

En el programa ‘Tejiendo Lazos Comunitarios para la Educación, la Reconciliación y la Consolidación de la Paz en el marco de los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) ejecutado por UNICEF, Corpoeducación y la Universidad Minuto de Dios, con aliados como el Banco de Bogotá, la Fundación Google y el apoyo del Fondo Multidonante para la Paz se facilita que los adolescentes cursen programas técnicos laborales en gestión agroindustrial, o como auxiliares contables y financieros. Dos ofertas diseñadas según las demandas socioeconómicas de la región, con miras a facilitar la transición al mercado laboral y el desarrollo de proyectos de vida en los territorios. 

El pasado 22 y 23 de septiembre, directivos y colaboradores del Banco de Bogotá visitaron el corregimiento de Belén de Bajirá y el municipio de Carmen del Darién, ambos municipios ubicados en la región del Urabá chocoano. Con la visita se buscaba conocer de primera mano uno de los programas de educación con potencial para la inversión de los recursos aportados a través de la tarjeta débito Banco de Bogotá – UNICEF, y que, en el caso de Universidad al Campo, benefician a 103 jóvenes que se están preparando para la inserción laboral con este piloto. A la fecha solo dos estudiantes han desertado lo que representa el 1,9%; un hito para estos municipios que entre 2018 y 2020 presentaron una deserción inter-anual en décimo grado de 8.1%. 

“Nos llena de orgullo trabajar de la mano con UNICEF, sirviendo de puente, para que hoy cerca de 300.000 de nuestros clientes, que han adquirido la tarjeta debito Banco de Bogotá – UNICEF, aporten a iniciativas como Universidad al Campo y otras. Los estudiantes de Bajirá y Carmen del Darién que tuve el placer de conocer, encuentran en “Universidad al Campo”, la oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de sus comunidades y familias. A nuestros clientes mi agradecimiento por sumarse a nuestra causa de promover el bienestar de la niñez y el desarrollo de las regiones”, afirmó Isabel Cristina Martínez Coral, vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá.

“Con Universidad al Campo queremos garantizar que los estudiantes reciben una formación que les permita seguir construyendo su proyecto de vida. De esta forma, además de adquirir competencias académicas, tienen un acompañamiento integral acorde a las transformaciones que necesitan sus entornos, para que los jóvenes puedan encontrar su lugar, aportar al desarrollo y crecimiento en sus municipios con oportunidades reales para entrar al mercado laboral”, aseguró por su parte, Tanya Chapuisat, representante de UNICEF en Colombia.

El Banco de Bogotá se ha caracterizado por su compromiso con el bienestar de la niñez en Colombia, y el desarrollo del talento joven en las regiones. Tras la visita, la entidad financiera seguirá apoyando ‘Universidad al Campo’ y otras iniciativas que ha puesto en marcha UNICEF para proteger las trayectorias educativas de niños, niñas y adolescentes en Chocó. 

Además, en el último quinquenio, la alianza de esta entidad financiera con UNICEF, ha permitido impulsar importantes programas de nutrición, agua potable, lactancia materna, salud y salud mental y educación de niños, niñas y adolescentes, entre otros.

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Para vivir en Carmen del Darién se debe aprender desde muy pequeño a correr entre las tablas que conectan las casas sobre el agua. Allá no hay calles ni semáforos, y los accidentes, cuando los hay, siempre terminan con la cara embarrada en el río Atrato.

El sonido del “tráfico en el Darién” comienza muy temprano, antes del amanecer, cuando crujen las tablas del pueblo. Con los primeros rayos del sol pescadores caminan hacia el muelle para iniciar sus faenas, los comerciantes van hacia al mercado; y en medio del agua turbia que inunda las calles y el olor particular de la madera mojada por las lluvias de la noche, aparecen las miradas de niños y niñas. 

A las 6:00 a.m. aún se siente la brisa fría de la selva y en el colegio Heracleo Lara, se empiezan a llenar de barro los pasillos. Mancleiner, Katherin, Joisy, María Paula, Jhoiner y sus compañeros, están listos para iniciar una nueva jornada. Paradójicamente, en esta zona del país donde difícilmente se puede llegar a ‘las tres rayitas de señal en el teléfono’; el arte, la música, la literatura y las tecnologías, son la pasión de la mayoría de los niños y niñas

A Mancleiner, por ejemplo, le apasiona el vallenato y como si nada entre una clase y la otra canta ‘Te amo y te amo’ de Felipe Peláez, con una voz impresionantemente afinada, y sueña con ser ingeniero de sistemas, cree que es la profesión que sacará adelante a su familia. Katherin sueña con ser una exitosa cantante. Joisy es una lectora consumada, química es su clase favorita y en el 2023 empezará su carrera como ingeniera de sistemas. 

“Nosotros estamos en un territorio muy alejado y la calidad de la educación no es la necesaria para uno proyectarse en un modelo de vida mejor para el futuro. Hacen falta proyectos que nos permitan tener una visión más amplia de nuestro futuro. Este proyecto que están haciendo de ‘Universidad al Campo’ nos está dotando de conocimientos, de prácticas y ha hecho que nosotros tengamos más herramientas para construir un modelo de vida a futuro que sea más prometedor”, dijo Rodrigo Quiceno, un joven de 17 años que ama el freestyle y sueña con salir adelante para ayudar a su papá que es panadero. 

Rodrigo es parte de los 103 adolescentes que acceden a Universidad al Campo en Carmen del Darién y Belén de Bajirá, proyecto implementado por UNICEF a través del Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para el Sostenimiento de la Paz. Universidad al Campo facilita el trabajo coordinado entre instituciones educativas y las autoridades civiles para impulsar la generación de conocimientos y habilidades pertinentes al territorio. Es así como estos 103 adolescentes complementan su media académica con conocimientos en finanzas, contabilidad y gestión del medio ambiente para generar desarrollo en sus regiones a través de sus prácticas económicas. “UNICEF debería continuar llevando estas iniciativas a más lugares del país porque es necesario, si no fortalecemos la educación de los jóvenes, ¿dónde vamos a quedar? Al final somos el presente del país”, agregó Rodrigo. 

“Yo creo que los estudios son la manera de salir adelante, mientras nosotros tengamos presente que todo lo que nos proponemos lo podemos lograr, podremos salir adelante. No será fácil, pero tampoco imposible y hay que ponerle actitud”, dice Mancleiner, quien acaba de terminar un concierto privado para sus amigos. Mancleiner vive con sus papás y sus dos hermanos, ambos con nombres que inician con M. Cree que para cumplir su sueño de ser un profesional reconocido su mayor limitante es el acceso a oportunidades y el recurso económico, pero poco a poco las cosas se han ido facilitando mucho más y no ve tan lejos la posibilidad de un día darles una mejor vida a sus papás. 

El sueño de María Paula no es tan diferente al de Mancleiner. Ella sueña con ser enfermera, pero no solo para ayudar a su mamá que por años la ha sacado adelante trabajando como aseadora en el colegio, sino también para ayudar a todo el pueblo. “Yo quiero ser una gran enfermera y volver al Carmen del Darién para darle una mejor vida a mi hermano y a mi mamá. Además, sueño con crear una clínica porque acá el acceso a un buen servicio de salud es muy limitado, pero se necesita y yo sé que, con el tiempo, podré hacerlo y ayudar a más personas”. 

La vicepresidenta del Banco de Bogotá, Isabel Cristina Martínez Coral, es una joven ingeniera electrónica quien estudió en la Universidad del Cauca y conoce la importancia de la educación de calidad para cambiar los entornos sociales. “Junto con un equipo del Banco de Bogotá viajamos al Chocó y llegamos, por primera vez, hasta el Carmen del Darién; un lugar del que todos habíamos escuchado, pero no por los motivos correctos. Conocimos una Colombia que se ve un poco apartada, pero está llena de vida, sueños y esperanzas de más de 500 niños y niñas. Esta experiencia nos ha permitido magnificar la importancia del trabajo que venimos haciendo de la mano con UNICEF; desde el Banco de Bogotá estamos comprometidos con la educación de los jóvenes, un vehículo para cumplir sus sueños y generar progreso económico, social y cultural en la región. Estamos aquí para acompañarlos en la realización de sus sueños”, dijo Isabel. 

Articular los conocimientos con la vocación del territorio en el Darién es una prioridad de UNICEF y Banco de Bogotá; preservar la integración familiar y la cultura de su pueblo. Una generación de jóvenes que amen el currulao, la marimba y el Atrato, pero que a su vez sean expertos en data y gestión agroambiental. Todo un desafío.

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Bogotá, julio 2022. Con el objetivo de aportar significativamente a la generación de oportunidades económicas para los jóvenes y profesionales de distintas carreras, Banco de Bogotá crea, por segundo año consecutivo, 300 nuevas posiciones laborales para jóvenes, adicionales a las 300 creadas en 2021. Los nuevos empleos están enfocados en acelerar el proceso de transformación digital de la entidad para ofrecer a más colombianos acceso al sistema financiero con productos y servicios innovadores.

“Queremos sumar el mejor talento del país a los equipos que hoy hacen posible nuestra transformación digital. Contamos con protocolos muy robustos para que los procesos de selección y vinculación aseguren diversidad, equidad e inclusión”, afirmó Isabel Martínez Coral, vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá.  Los profesionales podrán aplicar a las vacantes desde el 18 de julio por LinkedIn o en una web desarrollada especialmente para la gestión de estas oportunidades profesionales. 

Por otro lado, el Banco de Bogotá continuará fortaleciendo su “Semillero de talento Joven”, con el que ha formado integralmente aprendices SENA desde el año 2000 en el nivel de Técnico en Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras y a través del cual, nueve de cada 10 aprendices se han vinculado laboralmente a la entidad. Además, continuará fortaleciendo los procesos de proveeduría inclusiva para incorporar emprendimientos a la cadena de suministros. 

Consulta las vacantes y postúlate aquí: https://www.bancodebogota.com/wps/themes/html/banco-de-bogota/landings/nuevos-empleos/index.html

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